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  • 学历要求:大专
  • 性别要求:不限
  • 工作年限:1年以上
  • 年龄要求:18-35
  • 参考月薪:4000-6000
  • 薪资福利:五险一金 厦门落户 保障性住房

工作职责:



1、根据现有编制及业务发展需求,有效分解任务量;

2、对招聘渠道实施规划、开发、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

3、负责发布职位需求信息和招聘网站的维护和更新;

4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,和目标对象进行沟通,邀约面试者前来面试;

5、对应聘者进行初级考核,协助相关领导完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

6、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作,跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加入;

7、负责完成上级指派的其他工作任务。


岗位要求:



1、大专及以上学历,管理类相关专业毕业,人事招聘工作一年以上经验者优先考虑;

2、有较强的协调能力、计划与执行能力、问题处理和应变能力;

3、具有优秀的语言表达能力,善于观察、倾听和沟通;

4、性格开朗大方,亲和力强,抗压性强;

5、有文案基础和行业敏感度,善于发现和总结;

6、有良好的人际交往能力与团队合作精神。


  • 学历要求:大专
  • 性别要求:不限
  • 工作年限:2年以上
  • 年龄要求:不限
  • 参考月薪:6000-10000
  • 薪资福利:五险一金 厦门岛内落户 保障性住房申请

工作职责:


1、根据用人部门需求和人力资源规划,制定招聘计划,独立开展招聘工作;

2、负责简历筛选,面试流程安排并执行人力资源层面面试;

3、开发有效的人才评估工具,获取合适人才;

4、协助完善招聘流程与系统的管理与控制,提升招聘效率;

5、负责招聘渠道拓展与维护;

6、深入了解业务,与用人部门确认合适候选人,跟进入职及试用流程;

7、上级安排的其他工作。


岗位要求:


1、大专及以上学历,1年以上招聘工作经验;

2、能独立开发招聘渠道,具备一定人才测评基础知识;

3、具有较强的数据分析能力,能够从招聘数据中发现问题,并提炼有效建议;

4、熟悉招聘流程,掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在用工风险;

5、具备独立开展招聘工作,有很强的目标感,有较好的招聘计划实施与执行能力;

6、亲和力好,执行力强,积极主动、能承受压力,沟通表达能力较强。


  • 招聘联系方式

    地址:厦门市思明区海西金谷广场A04地块T1号楼11层1104单元
    联系电话:叶小姐 0592-3585140/18559787960
  • 招聘邮箱

    发送简历至以下任一邮箱:hr@bzw315.com
    邮件格式:【校园招聘/社会招聘】岗位全称 + 工作地点 + 姓名
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