石家庄办公室装修环境设计体现企业文化

办公楼设计一定要体现公司独特的企业文化。在设计过程中要把办公室设计中所涉及到的众多项目体现到图纸及预算当中，因为办公楼设计工程是个多元化的施工组织，涉及到办公室装修的常规重要项目很多，而且不同的办公室装修项目往往在办公室装修中起着决定性的关键。
在办公室中，色彩对人心理的影响不可忽视。一般来说，办公室色彩的配置要依照“大跳跃，小和谐”的原则。大跳跃是指办公室之间的色彩变化。比如，你有3间办公室，3间屋子可选择完全不同的主调，但每间屋的门窗、桌椅和地板甚至明面的办公室档案和琐碎的办公用品都要保持自己的整体和谐，就是小和谐的原则。不过有一点需要注意的是，不要以为办公室工作太过单调所以办公家具的色彩搭配就可以“五彩缤纷”。若色彩搭配不和谐，非但不能使你感到舒适，色彩的失衡还会加重你的疲劳。
办公室内部的色彩与照明搭配不协调，容易造成压抑的心态甚至视觉污染，影响人员的劳动效率；条条块块的封闭性布局以及不合理的分割，不利于部门之间进行有效的沟通与协作； 企业信息系统缺乏统一的规划设计与维护管理，办公区域内线路铺设杂乱，各种系统互相独立，资讯流通存在障碍；办公用品与家具的摆布过于随意，导致办公空间的浪费或拥挤现象并存，影响人员的有效活动能力与正常的工作心态。
办公室区域的划分原则：依据企业工作人员的岗位职责、工作性质以及使用时的不同要求来设计办公空间，做到功能、风格、文化的统一。在我国，多年来无论是企业、学校、机关等办公室装修都采用全隔断方法，即按机构的设置来安排空间。这种方法对集中注意力，不受干扰，有它一定的优点，而且对办公室装修设计的方法也比较简便。但它的缺点是缺乏现代办公室工作的灵活性。有鉴于此，目前许多银行、公司开始兴起一种共享办公室装修空间的设计方法，并按功能、机构等特点划分， 这是一种先进的办公室形式，它能适应现代工作的需要，适宜于提高企业的生产力。
1.按部门分区，同部门集中在一个区域；
2.用低隔断，创造相对封闭和独立工作环境。目的：增加沟通、节省空间、提高效率。
办公室装饰设计中，办公区域的布置都因企业员工的工作性质、岗位职责、使用要求等不同而应该有所区别。在大型办公室装修中应该注意的是办公室区域的划分，不同工作人员的办公室装修有着很大程度上的不同，这要依据工作人员的岗位职责、工作性质以及使用时的不同要求来设计他的办公室。
公区域设计 — 装修布局
1.宽敞：不束缚、压迫、无心理压力；
2.相对封闭：安静、安全、少受打扰；
3.特色鲜明：反映公司形象，特色。从客观环境上来说，由外气、内气两部分组成，装修调整要体现以人为本的原则，达到人与自然的和谐相处与环境为我所用的目的。按照装修以人为本的原则，装修调整后的格局绝不是千篇一律的模式，而是因人而异的。